GOMEZ MORAD

Reincorporación Laboral

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Objetivo:

Reincorporación Laboral

Objetivo:

Facilitar el retorno laboral seguro de trabajadores después de una incapacidad o evento laboral, garantizando su adaptación al puesto y cumplimiento de los derechos laborales.

Alcance:

Dirigido a empresas con trabajadores que han sufrido accidentes, enfermedades laborales, incapacidades prolongadas o que han sido calificados con pérdida de capacidad laboral. Aplica a todos los sectores.

Metodología:

Evaluamos las condiciones de salud, funciones del cargo y capacidades laborales. Definimos una ruta personalizada de reincorporación, articulamos con el médico laboral, el área de talento humano y SST, y documentamos todo el proceso conforme a la normatividad vigente (Ley 361 de 1997, Ley 1562 de 2012).

Ventajas competitivas y valor generado:
Ruta estructurada

Con base médica, legal y técnica, centrada en el trabajador y la empresa.

Disminuye riesgos jurídicos

Por reintegros mal gestionados.

Promueve el cumplimiento

De la Ley 361 de 1997 y la inclusión laboral.